Şifrelerimizi Çözüyoruz

İÇİMİZİ AÇIP; DIŞIMIZA YANSITIYORUZ.

İçerisinde bulunduğumuz gerek ekonomik gerekse yaşamsal konjonktürde olumsuzlukların fazla olduğunu görüyoruz. Ve bunu yakinen hissediyoruz.

Kendimize ait değerlerimizi bir kenara bırakıp (hatta aklımıza bile gelmiyor çoğu zaman) , dış dünya ile oldukça ilgiliyiz. Bayağı zamanımızı ve enerjimizi sarf ediyoruz. Umarım değiyordur.

Yapılamayan satışlar, geri dönmeyen yatırımlar, ödemeler, sabit maliyetlerimizin arttığı, kazanmadığımız halde verdiğimiz vergiler derken şirketlerin kapısına kilit vurasınız geliyor.

‘’Bu dünya nereye gidiyor?’’, ‘’Yanlış zamanda mı yatırım yaptık!!’’, ‘’İşler çok durgun, kimsede para yok!!!’’ , ‘’Bak bak görüyor musun ? Ne zaman kötü günler yaşarız o zaman bankalar kapımızda , hiç rahat nefes yok!!’’ daha nicelerini sıralaya bileceğimiz olumsuz düşünceler…

Bu olumsuz düşünceler, enerjimize düşüş  olarak sonra da davranışlarımıza yansıyor. Tabi kaçınılmaz son olarak şirketinizin sürdürebilirlik  endişesi ve müthiş kaybetme korkusu…

Siz bu duygular  içerisinde iken, sizi gören bir sonraki kuşak işleri devir almak ister mi? İnanın çok korkutuyorsunuz onları.  Bizim,  ekonomi de Fırsat Maliyeti durumu vardır. Aslında sizin giderlerinize, o maliyeti de katmak gerekir. E  bu kadar olumsuzluğa ‘’ baba ya hiççç uğraşmayalım, satalım yada devredelim gitsin!!’’ dediklerinde kalbiniz yerinden çıkıyor . En sonunda da  ‘bu çocuk adam olmaz! ‘ ile bitiyor konuşma.

Neyse, biz bu fırsat maliyetine fırsat verdirmemeye çalışıyoruz. O yüzden emek vermeye başlayalım.

Ailesel, Jeopolitik, Politik, Global Piyasalardaki riskleri tek başımıza bertaraf edemeyiz. Fakat yön verebiliriz. Olumlu şekilde.

İç dünyanız ile dış dünyanız arasında denge kurmak … Bunu başarabildiğiniz zaman hangi konjonktürde olursanız olun hayat olumlu ve akıcı olacaktır. Ve lider olan siz, sizden sonra gelecek olan kuşağı ilk bu yönde eğitmenizde çok faydalı olacaktır.

Özellikle geçiş dönemlerinde, iç ve dış dünyanızı dengeleyebilmek için gerekli yardımları almak, sadece kendinize yapacağınız bir yatırım değil, geleceğe yani devir alacak kuşağa da yapacağınız çok büyük yatırımdır.

Dış dünyanız için yılların tecrübesi ile işi çoğu zaman kurtarırken içi dünyamızı unuttuğumuz ve ertelediğimiz için denge kaçmaktadır. Bunun için Kişisel Gelişim için Koçluk  (ben ve benim gibi eğitimli arkadaşlar) ve paralel olarak Astroloji bilgisini de eklemek sizlere farklılık ve farkındalık yaratacaktır.

Şaşırmayın!!! Evet Astroloji.

Günümüzde anne, baba ve çocuklarının haritalarını çıkartarak birbirleriyle karşılaştırıyorlar. Neden yan yana olduklarını, birbirlerinden ne alıyorlar ne öğreniyorlar onu ortaya çıkartıyor Astroloji. Çocukların haritalarında genellikle sağlık, yetenekler, yönlendirilmesi gereken konular, mesleki eğilimler öne çıkarken, anne ve babalara davranışlarında dikkat etmesi gereken noktalar hakkında bilgi veriyor. Anne, baba ve çocukların birbirlerini algılamalarına yönelik durumlar ortaya çıkıyor. Mesela, her haritada insanın anne ve babasıyla ilgili takılacağı alanlar bellidir. Siz çocuğunuza belli bir şekilde davrandığınızı zannedersiniz ama çocuğun bunu nasıl algıladığı haritasında görülür. Siz çocuğunuza otoriter aynı zamanda anlayışlı, açık kalpli davrandığınızı düşünürsünüz fakat çocuğunuz sizi zavallı bir baba olarak algılayabilir. Ya da tam tersi diyelim ortalığı bulandırmayalım.

Bir önceki yazımda David Bork’ un aile şirketleri için düşündüklerini yazmıştım. Bu bağlamda ailenizin şifresini çözmek gibi düşünebilirsiniz Astrolojiyi.

Koçluk eğitimi aldığım hocam ve şimdi de partnerim olan Erkan Kahraman ile harika iş çıkartıyoruz diyebilirim. Sonuçlar şaşırtıcı. İlk geldiklerinde aileler hem merak ediyorlar, hem de bu çalışmaları somut bulmadıkları için garipsiyorlar. Sonraki değişim ve gelişmelere kendileri bile inanamıyorlar.

Bir sonraki yazımda, ailenizin ve hatta şirketinizin şifresini nasıl çözeriz? Nereden başlamalıyız? gibi sorularınıza Erkan Kahraman cevap verecektir. Bu konudaki minik söyleşimizle sizleri bir nebze aydınlatıyor olacağız.

Sevgilerimle,

MİNE ŞEN